ODS 2023

Nos esforzamos por mantener una relación transparente y abierta con todos nuestros públicos de interés, comunicando nuestros objetivos, avances y desafíos en materia de sostenibilidad. Estamos convencidos de que, al integrar la sostenibilidad en el núcleo de nuestro negocio, no solo protegemos el medioambiente, sino que también creamos valor a largo plazo para nuestros clientes, empleados, proveedores y la sociedad en general. 

En resumen, en Acteco, la sostenibilidad es más que una responsabilidad; es una oportunidad para liderar con el ejemplo, innovar y contribuir de manera significativa a un futuro más verde, sostenible y descarbonizado. 

Nuestro Plan estratégico destaca la importancia de la Sostenibilidad y es el mapa donde voluntariamente se integran los ODS para favorecer al impacto positivo de Acteco. Los objetivos de desarrollo sostenible se convierten así en prioritarios y se incluyen en la estrategia de RSC. Además, se llevan a cabo actividades que van dirigidas a contribuir de manera directa en los objetivos de Plan de Sostenibilidad.

Agua limpia y saneamiento 

  • Sistema de reutilización de aguas del proceso por circuito cerrado. 
  • Utilización de aguas regeneradas de EDAR. 
  • Tratamiento de las aguas sanitarias mediante ecualización. 

Salud y bienestar 

  • Formación continua en SST para todos los empleados. 
  • Plan de reducción de accidentes de trabajo. 
  • Días de la fruta y promoción de la actividad física. 

Igualdad de género 

  • Flexibilidad horaria para una mejor conciliación. Jornada intensiva. 
  • Liderazgo de mujeres en la empresa (puestos dirección).

Energía asequible y no contaminante 

  • Compra de vehículos de empresa GLP. Contratación de energía 100% renovable en Sax.

Reducción de las desigualdades 

  • Colaboración con agencias de desarrollo local (Alcoy, Ibi, Náquera y Almansa), LABORA. 
  • Colaboración con fundaciones para fomentar empleo (Adecco, Cruz Roja «Valencia y Algeciras”).

Trabajo decente y crecimiento económico

  • Cálculo de huella de carbono y propuestas de mejora.
  • Convenios con universidades (UMH, UPV, UA).
  • Promoción de la inclusión social generando puestos de trabajo.
  • Formación continua de los empleados.
  • Igualdad de oportunidades en la contratación.
  • Se han desarrollado prácticas de empresa en convenio con la UA.

Industria, innovación e infraestructura

  • Desarrollo de nuevas tecnologías de reciclado.
  • Colaboración con institutos de investigación para proyectos (AIDIMME).
  • Mejora de procesos de reciclado.

Ciudades y comunidades sostenibles

  • Gestión de ecoparques para dar soluciones sostenibles a los residuos generados.
  • Convenio con Ayuntamiento de Valencia para la gestión de los residuos de cartón de los contenedores municipales.

Producción y consumo responsables

  • Gestión responsable de residuos peligrosos cumpliendo estrictamente con las normativas medioambientales y de seguridad.
  • Maximización en la recuperación y reciclado de materiales útiles para minimizar la generación de desechos.

Paz, justicia e instituciones sólidas

  • Código ético.
  • Plan de igualdad, plan de acción contra el abuso sexual.
  • Canal interno de denuncias frente a la discriminación o cualquier otro tipo de violencia.

Alianzas para lograr los objetivos

  • Canal interno de denuncias frente a la discriminación o cualquier otro tipo de violencia.
  • Colaboración con universidades (UMH, UPV, UA), Centros tecnológicos (AIDIMME) Y ONGs.

Vida submarina

  • Sistemas que evitan que el agua de escorrentía por lluvia u otros terminen en el alcantarillado. Todas las aguas acaban siendo tratadas.

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